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職涯困境
這應該是大家最不想面對也最討厭聽到的名詞,然而逃避不能解決問題,跟大家一起來認識職涯困境!
職涯困境主要是發生在理想與現實產生落差,必須要做出抉擇,否則很難繼續前進的時候。發生原因多半跟工作時間、金錢顧忌、體力評估、壓力容忍、安全考慮、人際關係、職位薪資、家人期望與社會價值有關係。
可以發現造成困境的原因非常多元,可能是工作本身的問題,也可能是個人或者家人的問題,因此任何人都有機會遇到這方面的困擾。
遇到時該怎麼辦呢?
正所謂「喚山不來,便朝山行」,當發現自己遇到類似瓶頸時,與其被動地期待事情過去,不如主動出擊來的有效!去思考自己的職涯規劃當中,更高一個檔次的職場生活是什麼樣子。
例如體力不如以往,長時間熬夜的工作讓自己很痛苦。那就想像這份工作的下個階段是什麼樣子,還需要長時間熬夜嗎?從需要熬夜到不需要熬夜必須做出怎樣的績效才能改變?還是說這工作無論升遷到什麼程度永遠都要熬夜呢?
認真地去思考想像工作的下個階段,或者是在這崗位再過五年的自己是什麼樣子,讓自己有個動力去積極面對眼前的困境。假使自己無法想出解決方法,可以跟親友、長官或者專業人士討論,這都能有效解決職涯困境的問題!
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