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面試的服裝

許多年輕人認為真材實料最重要,與其在意服裝不如在意腦子裡的東西。基本上腦子裡的東西確實比較重要,服裝對於一場面試的重要性到底在哪?

重要在於人是視覺的動物,會被自己眼前所見的事物影響。如果面試者穿著與考官的期望差距過大,會造成失焦的現象,考官會把重點從個人移到服裝身上,這是一個單純的心理問題。

舉個誇張的例子,萬一有個女孩穿比基尼來面試,考官們不眼睛亂瞄也很困難。因此服裝的重點在於選擇合適的服裝。

然而,真的不能奇裝異服嗎?倒也不是如此。前陣子有位新加坡的學生在做報告時選擇以裸上半身的方式報告造成話題,他合理地說明自己這身打扮的原因,成功地為自己製造話題,增加關注度,這就是一種服裝的效用。

假使今天某位男士效法他的精神裸上半身面試,肯定也會獲得許多關注--但要注意的是:第一位以玫瑰形容女性的是天才,第二位就是蠢材了。假使這招已經有人用過,再拿出來使用就是東施效顰了!

總之,服裝打扮也是面試的一環,花心思在這上頭與準備各種專業是同等重要的!

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