老馬識途的識途

完美是嶄新的永恆。

                               愛默生

老闆，請給我1cos的魚

最近學生跟老師為了服裝週的活動忙得焦頭爛額，學生們非常看重這活動，因此與老師的溝通討論非常頻繁。在討論的同時，也發現平面服裝畫轉為立體作品對許多同學來說是一件辛苦的事。

當我還是學生時也是為此感到苦惱，所以後來才會特別研究模型轉換，希望可以更有效率地來解決這問題。

要解決這問題，不可避免的需要一些數學工具的輔助，用那些看似與設計不相關的冰冷公式來協助解決問題。

記得國中時我非常抗拒數學，曾經抱怨學三角函數幹嘛，難道去市場買魚要跟老闆說「給我一cos的魚嗎？」長大才了解，如果只想花錢當然不用學習，但是想賺錢的話，這些將來是謀生工具的一部分。

趁年輕的時候多學點東西，多花點精力在自己有興趣的專業上是值得的。所以我也相當樂意下課以後還安排大量的討論時間，讓學生有機會把自己的東西做到完美！

少年啊！要胸懷大志

                                威廉·史密斯·克拉克

關心自己的職涯，從時常瀏覽人力銀行開始

大家什麼時候會進入人力銀行的網站？多半是剛出社會找工作，或者是萌生轉職念頭時才會打開。那記得自己找尋職缺時都在想些什麼嗎？可能是：這工作有興趣，但是要五年工作經驗；這工作好多人應徵，應該不好上；我也想去國外工作，但是英文沒這麼好……

大家找尋工作時多半會覺得自己缺這缺那，很難找到一個「量身打造」的工作，也因此容易陷入一個負面思考的迴圈－－該如何跳出這樣的迴圈呢？

請大家別把職缺單純看做一個職缺，請把這些職缺看成自己未來的目標。假設你喜歡某個行業的某個工作，人力銀行上頭寫說他要有五年的工作經驗。這表示你必須在這領域工作五年，你就應該選擇這領域符合你現在狀況的職位，想辦法在這位置上累積五年的相關經驗。

或許有人會說：五年耶，人生哪來的這麼多五年？可是別忘了，沒第一年就沒第二年，假使不願意放低身段進入這領域，五年後還是抱怨五年經驗這件事。

同理，需要語言能力的工作，可以安排時間去學習；需要某些專業的，可以盡快安排進修。把人力銀行上面的資訊看做目標參考條件，讓自己清楚該如何安排職涯發展方向。

然而，何必常常瀏覽呢？因為人會成長，企業自然也會改變。就像百貨公司櫥窗內一件漂亮的洋裝，如果愛它，就會時常去看，盤算著自己還要存多少錢，想著哪天會打折拍賣。如果一件衣服會這樣內心戲百轉千折，自己的人生就不該多花點心思照料嗎？也許想要的工作開出不同條件，釋出大量職缺，若只是等到真正需要時才看，主動權總是很難在自己手上！

相信不是每個人第一份工作就是自己這輩子最想做的工作，可是人力銀行總有自己想從事的工作職位，多留意自己想要的工作動態，絕對是有益無害的！

實踐大學研究所劉昱賢分享：

為遏制澳大利亞維多利亞州的列車相關死亡人數增加，McCann 為當地地鐵推出了這隻動畫，跟一些海報。

宣傳網站
http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fdumbwaystodie.com%2F&h=iAQEXSHLc

McCann的個人網站
http://www.mccann.com.au/project/dumb-ways-to-die/  

轉職不可不知的機會成本 七年級創業家 林修禾

我們在衡量價值觀與機會成本，通常會以工作時間、精神願景、金錢報酬、能力成長、人際關係、職位發展等的關聯來切入。所以了解有哪些機會成本，並請知道自己的價值觀，才能做出最好的職涯決策。

造成決策的原因有很多，如果真的遇到瓶頸的時候，與其被動期待，倒不如主動出擊，去思考生涯規劃中，下個階段想要的是什麼，或是想著五年後想要的職場規劃是怎麼樣子的，找學校的職涯發展師或是專業人士，都能輔導你解決職涯方面的困擾。

完整內容
http://www.businesstoday.com.tw/v1/blog_content.aspx?id=623

林修禾最新課程： 
http://richporcupine.com/rich/teachertraining/

我們要努力的活下去，
在我們死去的時候，
即使是葬儀社的人，  
也會替我們感到惋惜不已。

                                         馬克．吐溫

偉人哪裡偉大？

爸媽都會買偉人傳記給小朋友看，老師也會要大家跟偉人們看齊，我們則相信課本裡的人物都是聖潔的偉人。就這樣，相信他們的偉大，大家自然而然地長大，直到某一天才發現偉人根本沒這麼偉大。

對社會有貢獻的偉人，他們可能家庭生活不美滿；才華洋溢的偉人，可能EQ不高難相處；甚至有些偉人他們只是無意間發現了什麼就揚名立萬，跟我們買樂透沒兩樣－－偉人到底偉大在哪裡？

我們可以不跟偉人看齊、不學習偉人的精神，我們可以秉持著「看八卦」的心情，知道那些改變歷史的人們做了什麼。但是有一點我們可以相信的：他們懂得把握機會！他們不會讓機會一再地從眼前消逝卻無動於衷。

歷史總是一再重演，看看他們把握了什麼機會成就了他們的功績，那怕我們不打算成就什麼厲害的事業，也能作為未來行事的參考！

職涯困境

這應該是大家最不想面對也最討厭聽到的名詞，然而逃避不能解決問題，跟大家一起來認識職涯困境！

職涯困境主要是發生在理想與現實產生落差，必須要做出抉擇，否則很難繼續前進的時候。發生原因多半跟工作時間、金錢顧忌、體力評估、壓力容忍、安全考慮、人際關係、職位薪資、家人期望與社會價值有關係。

可以發現造成困境的原因非常多元，可能是工作本身的問題，也可能是個人或者家人的問題，因此任何人都有機會遇到這方面的困擾。

遇到時該怎麼辦呢？

正所謂「喚山不來，便朝山行」，當發現自己遇到類似瓶頸時，與其被動地期待事情過去，不如主動出擊來的有效！去思考自己的職涯規劃當中，更高一個檔次的職場生活是什麼樣子。

例如體力不如以往，長時間熬夜的工作讓自己很痛苦。那就想像這份工作的下個階段是什麼樣子，還需要長時間熬夜嗎？從需要熬夜到不需要熬夜必須做出怎樣的績效才能改變？還是說這工作無論升遷到什麼程度永遠都要熬夜呢？

認真地去思考想像工作的下個階段，或者是在這崗位再過五年的自己是什麼樣子，讓自己有個動力去積極面對眼前的困境。假使自己無法想出解決方法，可以跟親友、長官或者專業人士討論，這都能有效解決職涯困境的問題！

夢境成真的最佳方法即是從睡夢中醒來。

                                                               保羅．華萊理